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王永干:行业特色大学发挥企业文化创新引领作用

来源:宣传部 作者: 发布时间:2012-12-24

   



上世纪50年代,为适应社会主义工业化进程对大量专门技术人才的需要,国家进行了大规模的院系调整。中央政府各部门陆续兴办、重组了一批专业型高等院校,后来逐渐发展成为行业大专院校,培养了各行业快速发展急需的专门人才,有力推动了各个行业的发展。

可以说,这些行业院校从一开始就注入为行业的振兴发展而奋斗的精神追求,从一开始就打上了作为行业一员的独特精神标识。这种精神基因深刻体现了中华民族自强不息、匹夫有责的爱国主义情怀。几十年来,这种文化气质无时无处不在影响着大学和行业,成为凝聚行业特色型大学和行业发展的纽带,并逐步形成了行业和大学的共同价值坐标和共同精神家园。

就电力类学校而言,除创建于1958年的华北电力大学前身北京电力学院外,前后还有武汉水利电力学院、上海电力学院、东北电力学院、长沙电力学院等本科院校以及沈阳、北京、南京等一批电力专科学校,为电力工业发展培养了不同层次的人才。这些学校伴随着新中国电力工业的不断崛起而诞生和兴起,始终与我国电力工业的发展同呼吸、共命运。

改革开放后,特别是进入新世纪以来,作为国民经济的基础产业、支柱产业、先行产业,中国电力工业取得长足发展。电力人使命光荣,任务艰巨。在文化理念上,我们随时都必须有责任感、使命感、危机感。电力的快速发展为国民经济发展和社会进步做出了巨大贡献,同时也体现了人民电业为人民的行业精神和诚信、奉献、拼博、团结的伟大情怀。

一个行业的健康发展,离不开一个个具体企业的健康发展。成功的企业都有一个共同点,那就是拥有卓越的企业管理理念和企业精神,而这种理念和精神,其实就是一种文化创新。电力行业的核心价值观就是社会主义核心价值体系在电力行业的具体落实和生动实践,是电力行业的精神旗帜和文化宣言,也是全行业团结奋斗的共同理念和精神纽带。

行业发展和行业文化的发展,必然需要行业特色型大学的发展。高等教育的历史使命是优秀文化的传承和思想文化的创新。它的历史责任是创立新知、文化育人,并传播到社会、延续至后代。行业特色型大学不仅要承担这两项伟大工程,还要有比一般大学更重要的使命,就是研究培育推动适合本行业的文化理念和价值体系。

行业特色大学的文化不是一蹴而就的,要主动融入行业汲取精华,不断融进时代学习新的思想,经过长期的沉淀,渗透一代又一代大学人的智慧,包含丰富的行业要素,才能形成的独树一帜的大学文化。华北电力大学建校50多年来,为电力行业培养了十万余名优秀人才,为我国电力行业的发展提供强有力人才和科技支撑的同时,也形成了自强不息、拼搏创新、诚于电力、追求卓越的大学文化,同时也发展了以电力发展为已任、为祖国光明献青春的丰富多样的校园文化。大学文化和校园文化的有机结合,影响着一代又一代的老师和学生,铭刻着大学发展的艰难和辉煌的集体记忆,寄托这个群体对电力事业的共同追求;也通过一代又一代学子传承传播,为电力企业文化不断注入大量的先进元素,并成为行业文化的重要组成部分,在行业文化的建设与发展方面,发挥了重要的推动和引领作用。

北京高科大学联盟是科技协同创新的平台,也应成为文化协同创新的重要平台。在此,我提四点建议:

第一,营造包容、和谐、共享的文化氛围,积极促进大学之间、校企之间、相关行业之间以及大学师生之间的联系交流合作。

第二,利用高校、行业、企业优势联合开展行业、企业文化研究,不断提炼、总结和挖掘高校、企业文化中的特色和亮点,相互借鉴、吸收,通过继承、创新、融合,不断丰富各自文化的内涵,实现文化建设的相互提升和共同发展。

第三,发挥各校学科、人才、科研、特色等优势,联合培养科技、文化人才,开展科技、文化人才交流,为行业输送高层次的文化人才。

第四,推动各成员高校的校园文化建设,充分发挥各高校学者、行业专家对学生的典型示范教育作用,促进学生人文素养等综合素质的提升,促进学生的全面发展。